Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist operațiuni HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în operațiuni HR dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. Acest rol este esențial pentru buna funcționare a proceselor administrative și operaționale din cadrul departamentului HR. Specialistul în operațiuni HR va colabora îndeaproape cu echipele de recrutare, salarizare, training și management pentru a asigura implementarea eficientă a politicilor și procedurilor de resurse umane.
Responsabilitățile principale includ gestionarea documentației angajaților, actualizarea bazelor de date HR, sprijinirea proceselor de onboarding și offboarding, precum și asigurarea conformității cu legislația muncii. De asemenea, specialistul va contribui la îmbunătățirea continuă a proceselor interne și va oferi suport angajaților în ceea ce privește întrebările legate de politicile HR.
Candidatul ideal are experiență anterioară într-un rol similar, cunoștințe solide de legislația muncii, abilități excelente de organizare și comunicare, precum și o atitudine proactivă. Este important ca persoana să fie orientată spre detalii, să aibă capacitatea de a lucra cu informații confidențiale și să fie capabilă să gestioneze mai multe sarcini simultan.
În cadrul acestui rol, veți avea oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic, de a contribui la dezvoltarea proceselor HR și de a colabora cu profesioniști din diverse domenii. Dacă sunteți pasionat de domeniul resurselor umane și doriți să vă dezvoltați cariera într-o companie care valorizează oamenii, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea documentației angajaților și actualizarea dosarelor personale
- Administrarea bazelor de date HR și menținerea acurateței informațiilor
- Sprijinirea proceselor de recrutare, onboarding și offboarding
- Asigurarea respectării politicilor interne și a legislației muncii
- Colaborarea cu echipele de salarizare și beneficii pentru actualizări administrative
- Elaborarea de rapoarte și statistici HR la cererea managementului
- Participarea la proiecte de îmbunătățire a proceselor HR
- Oferirea de suport angajaților în probleme administrative și procedurale
- Gestionarea cererilor de concediu, adeverințe și alte documente HR
- Monitorizarea și actualizarea fișelor de post și a organigramelor
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau administrativ
- Experiență de minimum 2 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide de legislația muncii și proceduri HR
- Abilități excelente de organizare și atenție la detalii
- Capacitatea de a lucra cu informații confidențiale
- Cunoștințe bune de operare PC și MS Office (Excel, Word)
- Abilități de comunicare și relaționare interpersonală
- Atitudine proactivă și orientare spre soluții
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu reprezintă un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul operațiunilor HR?
- Cum gestionați situațiile în care trebuie să respectați termene stricte?
- Ați lucrat anterior cu baze de date HR? Dacă da, ce tipuri?
- Cum vă asigurați că documentația angajaților este completă și actualizată?
- Ce metode folosiți pentru a vă organiza sarcinile zilnice?
- Cum reacționați în fața schimbărilor legislative care afectează procesele HR?
- Ați participat la proiecte de digitalizare sau automatizare a proceselor HR?
- Cum gestionați cererile multiple venite din partea angajaților?
- Ce instrumente software HR ați utilizat până acum?
- Cum vă mențineți la curent cu noutățile din domeniul resurselor umane?
